四、体检和考察

　　1.体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位总成绩同分的，取面试高分者)，并在启东人事人才网、启东市人社局网和启东市卫计委网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市人社局和启东市卫计委组织实施。体检费用自理。

　　2.考察。对体检合格人员由启东市卫计委按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市卫计委统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃。如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　2.考生自主选择医疗机构后，由启东市卫计委报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同(双向就业协议)。2016年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　(1)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　4.报考护师(士)岗位的人员，聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试;报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督举报：0513-83328344(启东市卫生和计划生育委员会纪委)

　　七、本《公告》由启东市卫生和计划生育委员会负责解释。

　　政策和考务咨询：0513-83312379(启东市卫生和计划生育委员会)

　　附件：

　　1.2015年秋季江苏省启东市卫生系统公开招聘工作人员岗位简介表

　　2.江苏省启东市公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表.doc

　　启东市卫生和计划生育委员会

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（编辑：苏州华图）