三、考试

　　岗位代码01-06的考试不设笔试，直接采用面试的方式进行；其余岗位的考试分笔试和面试。考试由启东市人力资源和社会保障局、启东市教育局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容包括公共基础知识、教育学、心理学（30%）和专业知识（70%），考试不指定大纲和教材，满分为100分，50分为合格线。

　　2.笔试时间3月11日，笔试的具体时间、地点详见准考证。考生凭本人身份证和准考证，在规定的时间到指定地点参加笔试。

　　3.笔试成绩、参加面试人员名单及面试时间地点将于笔试结束后5日内在启东市人事人才网、启东教育信息网公布。

　　(二)面试

　　1.面试对象。岗位代码01-06的考生直接进入面试；其余岗位考生在笔试结束后，在笔试合格者中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员(末位同分的一起进入面试),不足比例的按实确定。

　　2.面试方式和内容。岗位代码06、07、08、09、12、18、20的面试内容由微型课（50%）（报考岗位相关教材范围内的内容）和专业测试（50%）组成。其余岗位面试内容为本专业微型课（报考岗位相关教材范围内的内容）。微型课准备时间为40分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试以百分制计算，满分为100分，合格线为60分。成绩在面试结束后当场通知考生。

　　（三）总成绩计算

　　总成绩以百分制计算。岗位代码01-06的面试成绩即为总成绩；其余岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　四、体检、考察

　　1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩出现同分时，代码为01-06岗位的，进行加试，加试成绩高者进入体检；其他岗位的，面试成绩高者进入体检，笔试和面试成绩均同分的，进行加试，加试成绩高者进入体检）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对按规定需要复检的，只进行一次复检，结果以复检结论为准。

　　2.考察。对体检合格人员由拟聘单位组织考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力水平等，并对拟聘人员的资格条件进行复核。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示、聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东教育信息网进行为期7个工作日的公示。

　　2.对公示无异议的，由启东市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)应聘人员选岗（时间、方式另行通知）。未按时参与选岗者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.公示结束后，用人单位根据核发的《聘用人员通知书》与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生就业推荐表》原件。待拟聘人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、报到证以及岗位需要的《教师资格证》等材料在2018年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。在规定时间未能提供相应证书及材料的，取消聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

　　4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位参加面试人员合格者中，按成绩从高分到低分依次进行递补。

　　（1）应聘人员体检或考察不合格的；

　　（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（3）拟聘人员明确放弃聘用的；

　　（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：苏州华图）