三、考察、录用及待遇：

　　1、在考试合格者中，按招聘岗位数从考试成绩高分到低分1:1确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，启东高新区（近海镇）委托劳动服务公司签订劳动派遣合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。

　　3、经考察合格，确定录用后，由区（镇）聘用职工管理办公室按相关法律、法规及区（镇）相关规定办理录用手续。被录用者未按规定时间内及时报到的作自动放弃处理。被录用人员性质属于启东滨海工业园开发有限公司聘用职工，设试用期6个月，期间工资不低于正式聘用后工资的60%。试用期满，由区（镇）聘用职工管理办公室会同用工部门对考察期聘用人员进行考核，合格者予以正式聘用，如不合格的解除聘用合同。

　　4、转正后工资待遇为：基础工资+绩效考核（含养老、医疗、工伤、失业保险金、住房公积金个人承担部分），首年不低于12万元人民币/年。具体工资结构组成按照区（镇）党工委、管委会有关规定执行。

　　4、国际部招商人员的伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、赴外招商经费等经费补贴，参照启东高新区（近海镇）双招双引考核文件关于驻外招商人员相关考核标准执行。

　　5、招商人员的招商奖励按照市、区相关双招双引、招商引资第一引荐人等文件规定的招商奖励办法执行。

　　6、被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。

　　四、纪律与监督：

　　本次招聘活动由高新区（近海镇）纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘（录）用资格。

　　五、其他

　　本简章由启东高新区（近海镇）负责解释。

　　政策咨询：启东高新区（近海镇）聘管办、招商局。

　　启东高新技术产业开发区管委会

　　2018年3月19日

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（编辑：苏州华图）