(三)总成绩

　　总成绩以百分制计算。其中岗位代码为32-67的按笔试、面试成绩各50%计入最终的考试总成绩(四舍五入，保留到小数点后两位);岗位代码01-31的面试成绩即为总成绩。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　(一)体检

　　根据招聘岗位人数，在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(岗位代码01-31如考试成绩相同的，再加面试;岗位代码32-67如考试总成绩相同的，以面试成绩高分者在前，如仍相同的，再加面试)，在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委、民政局网页进行公告。

　　体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费按实收取。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　(三)拟聘公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人社局网站、中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委、民政局网页公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫计委统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择岗位(具体时间、地点另行通知)。拟聘人员按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。

　　聘用人员确定后，由招聘单位主管部门报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2018届拟聘用人员与招聘单位签订双向就业协议并在2018年8月底前办结聘用手续，其他拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

　　岗位代码01-29的岗位办理聘用手续时须取得执业医师资格证、毕业证、相应学位证、住院医师规范化培训合格证或者结业考试合格的证明(七年制硕士研究生除外)，否则不予聘用。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　(五)递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.自动放弃的;

　　2.不符合报考条件的;

　　3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：苏州华图）