2017南通海门市补录基层公益性岗位20人简章(2)
2017-04-13 10:30 启东华图教育 http://qidong.huatu.com/ 文章来源：海门人事人才网
3.考试：通过资格审定的人员进入考试环节并领取准考证。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分方式。笔试主要考查应考人员的公共基础知识，成绩合格者按与招聘岗位数2：1的比例进入面试;面试采用结构化形式，重点考查参考人员的计划、协调、应变及语言表达能力等，面试不合格者自然淘汰。面试后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总分，按总分从高分到低分依次确定体检人员。
各项考试时间、地点另行通知。
4.公示：拟录用人员确定后在海门人事人才网(http://www.hmrsrc.com/)予以公示，公示时间三天。
5.录用：公示无异议者，按照高分优选的原则选定岗位(出现总分相同的，由笔试高分的优选)，并与相关劳务派遣公司签订特定公益性岗位安置合同。合同期为三年，其中试用期三个月。出现主动放弃录用资格情况的，空缺岗位按总分由高到低递补。
四、待遇和管理
被录用人员工资按本市最低工资标准的1.5倍执行，参加各项社会保险。党团关系、考勤由所属区镇、社区(单位)管理。
五、组织领导
市人社局、民政局成立公开招考领导小组，加强组织领导，坚持标准条件，严格招考程序，确保公开招考工作顺利进行。
六、纪律与监督
招考工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。
海门市人力资源和社会保障局
海 门 市 民 政 局
2017年4月11日
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（编辑：苏州华图）
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