2.笔试内容

　　园长助理：幼儿教育相关法律法规、幼儿园工作规程、学前管理学、学前教育学、学前心理学、幼儿卫生学、纲要、指南等。

　　教师：幼儿教育相关法律法规、幼儿园工作规程、学前教育学、学前心理学、幼儿卫生学、纲要、指南等。

　　保健老师：幼儿教育相关法律法规、托幼机构卫生保健实用指南等。

　　保育员：幼儿教育相关法律法规、保育员工作指南、保育员应知应会等。

　　以上均为闭卷考试。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。考生凭身份证和准考证按规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试成绩总分为100分。

　　5.园长助理、保健老师、保育员岗位根据笔试成绩，从高分到低分按不超过计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

　　(二)面试

　　1、面试对象为报考园长助理、教师、保健老师、保育员、后勤岗位人员。

　　2.面试内容

　　园长助理：个人介绍、现场答辩、教学活动设计、模拟上课、技能展示(抽选曲目弹唱、自选曲目舞蹈、指定命题绘画)。

　　教师岗位：教学活动设计、模拟上课、技能展示(抽选曲目弹唱、自选曲目舞蹈、指定命题绘画)。

　　保健老师、保育员岗位：围绕相关专业业务现场回答3个问题。

　　后勤人员岗位：现场操作。

　　3.面试成绩总分为100分。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　园长助理、教师、保健老师、保育员岗位总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算。后勤岗位的面试成绩就是总成绩。

　　总成绩低于60分不予录用。

　　五、体检和考察

　　体检参照公务员录用标准执行。体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定，体检在指定县级以上综合性卫生医疗机构进行，体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补。

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单公示不少于5天。经公示无异议的拟聘人员由金新街道统一分配到相关幼儿园。

　　新聘用人员按规定实行试用期一个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。

（编辑：苏州华图）