(六)公示

　　体检结果合格人员名单在县人社局网站公示，公示期为7天。

　　(七)培训

　　培训由招聘用人部门组织，对公示无异议的拟聘用人员进行岗前相关培训(培训时间另行通知)。主要学习相应规章制度，明确工作职责，落实考核管理。培训合格后，按有关规定办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，与原单位的一切事务由本人自行处理，期限为岗位责任书签订日。如尚未与原单位解除合同的，作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与招聘用人部门签订《岗位责任书》后，由江苏省如东经济开发区经济发展总公司与其签订劳动合同，合同期三年(试用期6个月)，人员性质为劳动合同制工人。应聘人员在合同期因违反合同相关条款或本人要求解除合同的予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

　　四、招考纪律

　　公开招聘是一项严肃的工作，坚决贯彻落实公开、公平、公正和竞争择优录用的原则，严肃招考纪律，坚持规范程序，杜绝不正之风，一经发现有弄虚作假、循私舞弊等行为，将交予有关部门严肃查处。整个招聘过程接受江苏省如东经济开发区监察部门和社会监督，举报电话：0513-84199840。

　　五、附则

　　(一)本简章由江苏省如东经济开发区经济发展总公司负责解释;

　　(二)本次招考工作由江苏省如东经济开发区经济发展总公司负责实施。

　　附件：

　　1.综合执法协管员招聘报名登记表

　　2.综合执法协管员招聘诚信承诺书

　　江苏省如东经济开发区经济发展总公司

　　2017年05月18日

　　——  推荐阅读  ——

　　2017南通市事业单位招聘笔试培训辅导课程、网校课程

　　2017南通如皋市卫计系统公立医院及民政系统江滨医院招聘89人简章

　　以上是2017南通市如东经济开发区招聘15名综合执法协管员公告全文，更多详细信息请关注苏州华图官网：http://suzhou.huatu.com/，或关注苏州华图微信公众号：suzhouhuatu，及时了解公务员考试资讯及备考资料。

（编辑：苏州华图）