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2018南通城市轨道交通有限公司招聘42名人员启事

2018-01-11 11:39 启东华图教育 http://qidong.huatu.com/ 文章来源:南通市人民政府国资委

  南通城市轨道交通有限公司招聘工作人员简章更新,启东人事考试网同步南通市人民政府国资委网站为考生发布2018南通城市轨道交通有限公司招聘42名人员启事,欢迎事业单位考生加入备考QQ群455646787江苏事业单位备考3群或关注微信公众号:suzhouhuatu获取备考资料,详情如下:

  南通城市轨道交通有限公司成立于2016年12月19日,为市属国有独资企业,主要从事南通城市轨道交通的投资建设和运营管理。现因工作需要,根据《关于加强市国资委出资企业人员招聘管理工作的意见》的精神和企业用人需求,拟面向社会公开招聘工作人员42名,现制定如下招聘简章:

  一、报名基本条件

  1.报名人员应当具备下列资格条件:

  (1)具有良好的思想品德和职业操守;

  (2)具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

  (3)享有公民的政治及民事权利;

  (4)身体健康;

  (5)符合招聘岗位具体要求。

  2.有以下情形的,不接受报名申请:

  (1)受处分期间或者影响期未满的;

  (2)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  二、招聘岗位、人数及岗位要求

  详见附件1《南通城市轨道交通有限公司人才需求情况表》。

  三、程序方法

  (一)报名和资格审查:

  应聘人员在规定时间内进行网上报名、报送相关书面材料,由轨道公司根据简章规定和有关要求,对报名人员进行资格审查。对资格审查合格的,通知其具体的考试时间、地点。

  (二)综合测试:

  综合测试采取适岗评价、笔试和面试相结合的方式。

  1.适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作成果、考核及奖惩情况进行评价,满分100分。适岗评价成绩达到60分及以上的,从高分到低分,按招聘计划1:5的比例确定参加笔试、面试人选。(适岗评价成绩60分及以上不满1:5比例的,全部参加笔试、面试。)

  2.笔试。主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等,满分100分。

  3.面试。主要测试应聘人员专业素养与感知判断能力,计划执行与组织协调能力,综合分析与解决问题能力,语言表达能力、气质及情绪稳定性等,满分100分。面试分岗位按批次,与笔试同一天进行。

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(编辑:苏州华图)

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